送女员工：不做职场怨妇
女性在职场上天生就有男性不能企及的优势——天性温婉，内心坚强。这点，咱男人都羡慕。而要发挥这一优势，首先要避免成为“职场怨妇”。
其实，职场各有不同，但遭遇往往相似。比如，你也许是资历尚浅，能力不及，做事失败了，或是碰到不识才的老板，小心眼的上司，或是有人给你穿小鞋，经历同事间的种种矛盾，面对不公平的待遇。原本作为女性优势的敏感天性，可能会在此刻变成干扰你成长的因素。你面临的是一个选择。你可以选择抱怨，沉浸在消极的情绪里面（当然别人是不知道的，别人的日子过得好着呢），那么你所经历的这一切，对你的人生不会产生任何积极的作用，可以说你白白遭受了一场痛苦而一无所获，最后还给人留下一个“职场怨妇”的印象。
相反，你可以选择反思，分析你从这段经历中学到了什么，最终感激这个令你产生不愉快的过程。这时，最大的得益者就会是你自己。帮助你的人你需要感激，但给你挫折的人你更要感激，因为给你挫折的人会让你更好地成长。如果你喜欢看到自己的成长，你就会主动选择摆脱不良情绪。时间会把困境带走，你一旦超越了它，就会成长，若是你选择逃离，你的脚步就到此为止了。
克服了“职场怨妇”的心理之后，你渐渐会发现你所具有的女性潜质也可以得到充分的发挥。你已经经历过逆境中的磨砺，内心开始变得坚强。作为女性，天生比男性更容易轻装上阵。有时候，女性更有条件看重工作本身的意义和价值。就事业是否成功这点来说，女性来自社会的压力相对男性要小，一般可以不计较功名，没有太多的心理负担，这样反而容易作出正确的决定。而男人往往由于考虑各方面因素，包括成名得利的压力，或是养家糊口的拖累，有时候更可能是一个面子问题，而作出一个表面风光但实际上却不明智的决策。
剪短发、着裤装往往被认为是女强人自信、干练的表现，然而只有内心强大才是真的强大。无论是呼唤“她时代”——Hertime的来临，还是挑战“玻璃天花板”，在今天的中国，女性确实是有了前所未有的发展机会。女性不再需要成为传统意义上的女强人，即像男性领导者那样的处事风格，却可以凭藉自身的优势，成为天性温婉，内心强大的优秀管理者。
祝福100年网的所有女性们！
