100年产业集团
企业文化- 创新文化
变就是生意！
以变应变，才是不变！
在竞争日益激烈的今天,创新的作用得到空前强化，并升华成一种时代主题。创新成了企业的生命源泉,成功者往往也只能是那些突破传统游戏规则,敢于大胆创新、不畏风险的人。100年集团十年的发展史就是一部100年集团人不断探索，不断创新，不断进步，进而不断壮大的历史。
由于企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力,所以企业必须通过创新的确定性来应对明天的不确定性。美国管理大师德鲁克有过一句名言：“创新就是创造一个资源。”对100年集团人来说， 每一个人都在实际工作中发挥创新精神为公司增加一份资源，全公司的人都行动起来，就会创造无穷财富！
企业文化的核心理念是应变性和适应性。创新是创新者的通行证，应变是进入行业的敲门砖。
在供过于求的年代，只有差异化营销才能有冒出来的机会。创新文化就是要求企业不能满足于适应现有的市场需求，还必须积极地创造市场、创造用户、创造产品的用途。在同等竞争条件下，谁有创新思维，率先随机应变，就等于增加了资源，从而在竞争中掌握了更多获胜的筹码，所以说应变是异军突起的必要条件。
跟在人家屁股后面，永远只能做老二，只有不断创新才能傲视群雄。美国的许多跨国公司如惠普、IBM、3M等都设有专门的创新团队。只有与时俱进，不断地创新，不断地超越自我，不断地战胜自我的弱点，才能保持自己的优势，才能不被时代淘汰。
创新文化重在传承基础上的创新，逼近了精神文化产品生产的本质。在企业内部形成一种不断创新的思想意识和文化氛围，员工竞争的激情将被极大地激发。求变才能使企业不断进步，持续健康发展。
近年来，通信终端营销模式不断受到新进营销模式的强力挑战，同时还面临着零售终端费用日益增高的趋势。对一般企业来说，现在可能是通信产品行业的冬天，但是，对有一个稳定的团队，更重要的是能够不断接受新的事物，新的思维的企业来说，这就是一个发展机会，是快速健康发展的春天！变中生存！变中取胜！变中发展壮大！
这就是100年集团立事100年的秘密之一，一个永远“以变应变”，不断创新的企业！
